Nosso código de ética, transcrito abaixo, é uma compilação de valores nos quais acreditamos e norteamos nossas relações com parceiros, clientes, fornecedores, colaboradores e outras partes interessadas.
A JOBMED estabelece como princípios éticos fundamentais:
- Que a eficácia dos serviços por ela realizados, esteja sempre alinhada ao cumprimento das leis, à segurança das operações e dos empregados e colaboradores e à preservação ambiental nas comunidades em que atua.
- Que a contratação de fornecedores considere critérios técnicos, tecnológicos, comerciais e também éticos, que permitam uma relação de parcerias profissionais pautadas em legalidade, confiança, transparência e respeito.
- Que todos os parceiros e colaboradores, contratados ou não, pautem suas relações na cortesia, integridade e respeito às diferenças individuais, repudiando discriminações de raça, idade, religião e outras de qualquer natureza.
- Que a comunicação seja valorizada garantindo que as informações relevantes ao desempenho de cada atividade sejam disseminadas, que as informações pessoais sejam resguardadas e que o material intelectual interno e de terceiros seja preservado.
- Que sejam excluídas atitudes que visem a atender a interesses pessoais, bem como a práticas ilegais como suborno, assédio e extorsão, em detrimento dos interesses e resultados organizacionais.
A JOBMED destaca os valores acima como premissas para marcar sua imagem no mercado e perpetuar o seu negócio.